Hệ số lương là con số thể hiện sự chênh lệch tiền lương theo ngạch, bậc lương, lương tối thiểu. Chủ doanh nghiệp dựa vào hệ số lương để tạo thang bảng lương cho mỗi người lao động, cũng như tính toán bảo hiểm xã hội, tiền tăng ca, nghỉ phép…...Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo lương cho người đi học). - Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.

Tiền lương (chi trả) nhân viên được luôn dựa trên số giờ lao động thực tế của nhân viên. Mức lương là một khái niệm luôn luôn ở dạng hàng tháng hoặc hàng năm, mặc dù nó có thể được trả hàng tuần hoặc mỗi hai tuần. Khi có lương, bạn nghe về gói hàng năm, tiền ...Chênh lệch tiền lương đề cập đến sự khác biệt về tiền lương giữa những người có kỹ năng tương tự ở các địa phương hoặc các ngành khác nhau. Nó cũng có thể đề cập đến sự khác biệt về tiền lương giữa những nhân viên có kỹ năng khác nhau trong cùng một ngành.

Không ảnh hưởng đâu, để ý rằng: C1. Theo cách hạch toán thông thường (dùng TK334): Tổng số dư Nợ 6421 sẽ là: 4.200.000+880.000= 5.080.000. C2. Theo cách công ty bạn đang hạch toán: Tổng số dư Nợ 6421: 3.780.000+880.000=4.660.000. Chênh lệch 420.000 do kết chuyển thiếu. Thực chất Cách ...2. Cơ cấu tiền lương: Từ quy định về tiền lương được nêu ở mục 1, cơ cấu tiền lương sẽ gồm các phần sau đây: Tiền lương = Mức lương + Phụ cấp + Các khoản bổ sung khác. Trong đó: – Mức lương: Là số tiền người lao động nhận được cho công việc mình làm theo ...

Vì vậy, đến tháng kế tiếp, cùng với tiền lương tháng 9/2020 theo bậc 3/9 hệ số 3,00, ông Danh sẽ được truy lĩnh khoản tiền chênh lệch giữa tiền lương bậc mới và tiền lương bậc cũ của 13 ngày làm việc từ ngày 12/8 đến ngày 31/8/2020, là: (3,00 – 2,67)/20...Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) định nghĩa lương của giáo viên là tổng tiền lương trung bình theo thang lương chính thức, trước khi trừ thuế. Dữ liệu gần đây nhất của tổ chức này cho thấy Luxembourg đứng đầu bảng, là nước trả lương cho giáo viên cao nhất.

Báo cáo tính toán chênh lệch lương theo giới theo những cách sáng tạo và chính xác hơn, sử dụng dữ liệu từ khoảng 70 quốc gia và khoảng 80% lao động hưởng lương trên toàn thế giới. Kết quả cho thấy phụ nữ tiếp tục bị trả lương thấp hơn nam giới khoảng 20% trên toàn ...Trưởng Ban chỉ đạo Vương Đình Huệ đánh giá cao các nhận định của TPHCM về thực trạng vấn đề tiền lương, BHXH hiện nay, đồng thời đồng tình với các kiến nghị của Thành phố trong định hướng cải cách chính sách. Theo đó, Ban chỉ đạo ghi nhận việc thiết kế ...

Theo đó, Ban chỉ đạo ghi nhận việc thiết kế chính sách tiền lương phải bảo đảm thu hẹp chênh lệch giữa khối hành chính và doanh nghiệp, thực sự là động lực cho hoạt động công vụ và sản xuất kinh doanh, trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ chứ không cào bằng ...Trong đó, việc định nghĩa thế nào là lương tối thiểu (LTT) và các yếu tố cấu thành LTT đang gây nhiều ý kiến trái chiều. Khó định lượng Theo quy định tại khoản 1, điều 91 Bộ Luật Lao động, mức LTT phải "bảo đảm nhu cầu sống tối …

Thứ bảy, 09/12/2017 19:45 (GMT+7) Theo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, việc thiết kế chính sách tiền lương phải bảo đảm thu hẹp chênh lệch giữa khối hành chính và doanh nghiệp, thực sự là động lực cho hoạt động công vụ và …...Hệ Số Lương trong Tiếng Anh là gì. Coefficients salary nghĩa là hệ số lương chỉ mức chênh lệch tỷ lệ của tiền lương so với mức cơ bản được nhà nước tính toán và cân đối. Hệ số lương sẽ bao gồm lương cơ bản, lương thêm giờ, tăng ca, cùng các bảo hiểm liên quan ...

Tóm lại, chúng ta có thể nói rằng tiền lương danh nghĩa là khoản thù lao mà người lao động nhận được để đổi lấy công việc của mình; mặt khác, những gì được định nghĩa là tiền lương thực tế liên quan chặt chẽ hơn đến giá thành sản phẩm và dịch vụ được ...Trong khi đó, đối với nữ khu vực Nhà nước thuộc nhóm nghề 2 có tỷ trọng cao nhất (57,0%), khu vực tư nhân tỷ lệ lao động làm ở nhóm nghề 9 có tỷ trọng cao nhất (24,5%). Kết quả phân rã Oaxaca năm 2015 cho thấy, chênh lệch tiền lương theo giờ (logarit) giữa khu vực Nhà ...

Xác định chính xác nhu cầu sống tối thiểu của người lao động thì mới có thể xây dựng chính sách tiền lương phù hợp Ảnh: KHÁNH AN. Chiều 22-12, PGS-TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân (CN) và Công đoàn, khẳng định …...Những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương có nguyên nhân khách quan nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ ra rằng tiền lương là vấn đề phức tạp, ảnh hưởng lớn đến nhiều mặt của đời sống xã hội; còn tư tưởng bình ...

Tuy nhiên, cũng có một số chênh lệch tiền lương làm biến dạng các mối quan hệ kinh tế và xã hội, đặc biệt khi nó phản ánh sự phân biệt đối xử về giới và chủng tộc hoặc sự bóc lột công nhân quá đáng của các nhà tư bản hùng mạnh. Việc công đoàn sử dụng sức ...Tài khoản 334 dùng để phản ánh tình hình thanh toán, các khoản phải trả cho người lao động như: tiền lương, tiền công, thưởng, các khoản trích theo lương. Cụ thể như sau: – Bên Nợ: + Các khoản phải trả, đã trả cho nhân viên, như tiền công, tiền lương, tạm ứng và các ...

Những ưu điểm và nhược điểm khi quy định về bảo mật tiền lương. 1.2.1. Những ưu điểm của quy định về bảo mật tiền lương. - Khi các nhân viên không biết lương của các nhân viên làm cùng mình, các nhân viên sẽ không so sánh lương với …...Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi hưởng lương bậc 4 trung cấp, hệ số 2,46 từ ngày 01/11/2015. Sau khi thi nâng ngạch tôi được xếp ăn lương bậc 1 đại học và hệ số 2,34 tính từ ngày 01/01/2016 và được tính truy lĩnh 1 khoản tiền chênh lệch nữa, đấy là giả pháp mà đơn vị đã tính cho tôi, Tuy nhiên tôi muốn hỏi có ...

Chênh lệch tiền lương giữa người di cư và người bản xứ. Người lao động di cư thường bị đối xử bất bình đẳng trong thị trường lao động về tiền lương, khả năng tiếp cận việc làm và đào tạo, điều kiện làm việc, an sinh xã hội và quyền công đoàn tại quốc ...Đối với các HĐLĐ bị tuyên vô hiệu có tiền lương thấp hơn quy định thì hai bên phải thỏa thuận lại và NSDLĐ phải hoàn trả phần lương chênh lệch cho NLĐ. Trong đó, số tháng làm việc thực tế là thời gian NLĐ làm việc với mức tiền lương cũ, và không quá 12 tháng ...

Thành phố kiến nghị cần xây dựng Luật về tiền lương tối thiểu, quy định rõ điều kiện, phương pháp tính, xác định lương tối thiểu để bảo đảm tính khoa học, phù hợp với thực tiễn. Đối với chính sách BHXH, TPHCM hiện có gần 2,2 triệu người tham gia BHXH...